所報4月号

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No中期計画事業名１２３４５６７８９企業に寄り添い成長や発展を強力にサポート魅力ある地域づくりの推進概要　事業承継の早期取り組みは喫緊の課題であるが、中小・小規模企業の事業承継の大半は親族内であり、相談相手もなく取り組みが遅れているため、当会議所事業を通じて接触する経営者の潜在的なニーズを掘り起し、早期・計画的な取り組みを支援する。地域経済の安定成長や雇用創出につながる創業・事業承継等の支援IoTやグローバル化など時代のトレンドをビジネスに活かす取り組みをサポート健康経営や女性の活躍推進などによる生産性向上や労働力確保を支援農商工連携などによる新製品開発や海外も視野に入れた販路開拓の支援サイクリングなどスポーツを含めた地域や観光資源の活用促進地域の魅力向上につながる「宝」の発掘と普及 進行する人口減少社会において、中小企業の生産性向上は不可欠であるため、松山市と連携して、地域の実情にあった中小企業の生産性向上の核となるコンテンツを研究・啓発する。　特に小規模事業者の生産性向上は大きな課題であり、本年１月から頒布が始まった、小規模事業者向けITシステムとIT導入補助金を活用し、顧客管理や会計などの業務のIT化とプロセス見直しを促すことで、業務効率化と生産性の向上を支援する。　IoTやAIを利活用するためには、各種ビッグデータの有効利用が重要であることから、その活用方法を研究し、具体的な事業につながるモデルを検討する。　市場が縮小する中で中小企業のグローバル化の一助とするため、近年注目を集めているアメリカ市場、特に、先進的なICT企業が集積するシアトルに着目し、経営者や企業の幹部を対象に海外研修を行い、グローカル人材の育成とICTの推進を図る。　人材確保難が深刻化する中で、既存事業の就職説明会やUIJターンの職業あっせんに加え、新しく企業の採用力向上につながる研修などを開催するとともに、これらを体系的に実施する。　若手社員の定着率が課題となる中、新入社員研修、入社後のフォローアップ、一定期間経過後の研修を体系立てて実施し、悩みを抱える新入・若手社員が課題解決策について学ぶ機会を提供することにより、社員の離職防止と定着率向上を図る。　働き方改革実現の一環として、働く女性の意欲向上を図るため、女性社員を対象とした交流会を開催するほか、ワークライフバランスや女性活躍推進に関する先進的な取り組みの普及・啓発を行う。　新商品開発や企業の販路開拓を推進するため、農業団体を巻き込んだ、農商工連携の推進体制を構築し、松山地域における優れた農産物と商工業者の技術等の融合による、生産性の向上、地域ブランドの創出、域外需要の獲得に取り組む。　当会議所が作成した「俳都まつやまサイクリングマップ」を活用し、旅行会社とのタイアップにより、訪日外国人サイクリスト向けのモニターツアーを行い、旅行商品としての魅力を検証するとともに、国内外へ情報を発信することで、交流人口の拡大を目指す。　企業の生産性向上につながる健康経営の推進及び愛媛国体を契機としたスポーツの活用による地域活性化が求められているため、プロスポーツと連携し健康経営の支援を行い、企業の取り組みに継続性を持たせるとともに、プロスポーツのすそ野を広げる。　当会議所初代会頭である小林信近翁の顕彰を機に、地域に眠る偉人等を発掘し、まちづくりや観光振興の活性化につなげる。101112中期行動計画(2017-2019)に基づいた平成29年度新規事業中期行動計画(2017-2019)に基づいた平成29年度新規事業事業承継促進事業地域中小企業の生産性向上推進事業中小企業の顧客管理等業務効率化促進事業ビッグデータ活用研究事業グローカル人材×ICT推進事業企業の人材採用支援事業従業員の定着率向上事業働き方改革への取り組み促進事業農商工連携研究等事業サイクリングによるインバウンド旅行商品開発事業プロスポーツ連携健康経営支援事業地域の偉人発掘・啓発事業4特集