UPDATE：2026年10月7日
持続可能な賃上げを実現するため､少子⾼齢化と⼈⼝減少社会に対応した賃⾦制度の設計および運⽤について､県内の企業に対して集合型の研修会や個別⽀援を実施し､その仕組みづくりをサポートします｡
賃⾦制度の設計や運⽤⽅法に関して､先進的な知⾒と導⼊および運⽤実績を有する専⾨家を招聘し､セミナー形式の研修会を開催するほか､オンラインを活⽤し
て､賃上げの実践に向けた伴⾛型個別⽀援を⾏います。
☑最低賃金の上昇に伴い､社内全体の賃金体系を見直す必要がある
☑育児･介護休業への対応と職場運営の両立に悩んでいる
☑人材が定着せず､採用コストが増えている
☑生産性向上と賃上げを両立したい
☑職務分析･職務評価を活用した賃金制度を見直したい
①賃上げ支援に関する施策紹介
②賃金･人事制度を取り巻く環境変化
③賃金制度･⼈事制度の全体像の理解
④職務型(ジョブ型)の理解
⑤職務分析の理解
⑥職務設計と業績評価
⑦賃金･人事制度の設計手法
⑧従業員定着成熟度モデル
⑨質疑応答
株式会社メディン 代表経営コンサルタント ⻄村 聡 ⽒
公益財団法人関西生産性本部主任経営コンサルタントとしてコンサルティングに従事した後､2010年6月に同社として独立｡
職務基準･職務給制度のパイオニア･泰斗として､ビジネスプロセスの改革を行う独自の職務･役割等級人事制度の導入･構築で数多くの企業の経営革新を支援｡一般社団法人職務分析･評価研究センター 代表理事｡近畿⼤学⾮常勤講師｡経済学修⼠｡
| 開催日時 | 会場 | 開催方法 | |
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中予地区 |
令和8年11月5日（木） 10:00～12:00 |
松山商工会議所5階 大ホール （松山市大手町2-5-7） |
現地開催及びオンライン開催 ※オンラインでの参加方法は |
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南予地区 |
令和8年11月5日（木） 15:00～17:00 |
大洲商工会館3階 大ホール （大洲市大洲694-1） |
現地開催 |
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東予地区 |
令和8年11月6日（金） 10:00～12:00 |
新居浜商工会館3階 研修室 （新居浜市一宮町二丁目4-8） |
現地開催 |
| 日時 | 【中予地区】2026年11月5日（木）10：00~12：00 【南予地区】2026年11月5日（木）15：00~17：00 【東予地区】2026年11月6日（金）10：00~12：00 |
|---|---|
| 場所 | 【中予地区】松山商⼯会議所 5階 ⼤ホール ・オンライン ※当商工会議所に駐車場はございません。ご来所の際は、公共交通機関をご利用いただくか、近隣のコインパーキングをご利用下さい。 【南予地区】大洲商工会議所 3階 大ホール 【東予地区】新居浜商工会議所 3階 研修室 |
| 対象 | 人事労務担当者､ 経営者向け |
| 受講料 | 無料 |
| 申込締切 | 2026年11月4日(水) |
| 申込み・お問い合わせ | 下記申込書に必要事項をご記入の上、お申込みください。 申込書こちらからダウンロード可能です。 ※ご記入いただきました個人情報は、当事業に利用するほか当会議所からの各種連絡・情報提供、調査分析に利用することがあります。 |
