UPDATE:2026年4月2日
少子高齢化や人口減少により企業はこれまでにない人手不足に直面しています。さらに、近年はコンプライアンス意識の高まりや労働関連法の改正などにより、取引先や協力会社、自社の社員と健全な関係を築くことが企業の持続可能性につながります。そこで、本セミナーでは、パワハラに対する感度や他者との違いを分かりやすく解説するとともに、ハラスメント防止につながる良好な人間関係づくりのためのコミュニケーションの取り方のポイントについて、事例を交えながらお伝えします。
UPDATE:2026年4月2日
少子高齢化や人口減少により企業はこれまでにない人手不足に直面しています。さらに、近年はコンプライアンス意識の高まりや労働関連法の改正などにより、取引先や協力会社、自社の社員と健全な関係を築くことが企業の持続可能性につながります。そこで、本セミナーでは、パワハラに対する感度や他者との違いを分かりやすく解説するとともに、ハラスメント防止につながる良好な人間関係づくりのためのコミュニケーションの取り方のポイントについて、事例を交えながらお伝えします。
人材定着に向けた働きやすい職場づくりのためのパワハラ防止セミナー
~信頼関係を築くコミュニケーションの取り方とは~
ハラスメント防止につながるコミュニケーションの取り方のポイント
ANAビジネスソリューション(株)
長田 三女 氏
| 日時 | 2026年4月21日(火)13:30~15:00 |
|---|---|
| 場所 | 松山商工会議所 5F 大ホール及びオンライン ※当商工会議所に駐車場はございません。ご来所の際は、公共交通機関をご利用いただくか、近隣のコインパーキングをご利用下さい。 |
| 対象 | 小規模事業者の経営者・管理者 |
| 受講料 | 無料 |
| 申込締切 | 2026年4月20日(月) |
| 申込み・お問い合わせ | 下記申込書に必要事項をご記入の上、お申込みください。 申込書こちらからダウンロード可能です。 ※ご記入いただきました個人情報は、当事業に利用するほか当会議所からの各種連絡・情報提供、調査分析に利用することがあります。 |