建設業部会・セミナーのご案内

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UPDATE：2023年8月22日

　2024年4月から、これまで5年間の猶予期間が設けられていた建設業や運送業等の業種も対象となり、多くの事業者に影響が出ることが予想される「働き方改革関連法」。
　本セミナーでは、事業者の皆様が働き方改革関連法の改正に円滑かつ適正に対応できるよう、制度内容について今一度理解を深めるとともに、事業者として取り組むべき実務的な対応方法について事例を交えながら分かりやすく解説します。

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内容

【テーマ】

全業種・全面適用まであと半年！どうする？「働き方改革関連法」への対応

【内　容】

１「働き方改革関連法」のおさらい

　・働き方改革の法律改正推移と罰則について

　・実施済みの内容に対応できていますか

２「２０２４年問題」とその対応

　・２０２４年から全面適用される労働時間の上限規制について

　・正しい労働時間の理解について

　・時間外労働をさせる場合の注意点と必要な届出について

　・法律違反事例と行政指導の確認

　・労働時間の削減と法令順守を進めよう

【講　師】

社会保険労務士／行政書士

1級建設業経理士、1級FP技能士、CFP　

林　弘嗣　氏

概要

日時	令和5年9月26日（火）13時30分～15時
場所	松山商工会議所 5階大ホール及びオンライン ※当商工会議所に駐車場はございません。ご来所の際は、公共交通機関をご利用いただくか、近隣のコインパーキングをご利用下さい。
受講料	無料
定員	50名（会場参加者）
申込締切	2023年9月19日(火)
申込み・お問い合わせ	下記申込書に必要事項をご記入の上、お申込みください。申込書こちらからダウンロード可能です。 ※ご記入いただきました個人情報は、当事業に利用するほか当会議所からの各種連絡・情報提供、調査分析に利用することがあります。