UPDATE:2023年8月25日
昨今、製造業等の人手不足は深刻化しており、多くの中小企業で人材の確保、定着が課題となっています。また、働き方改革関連法の改正が行われ、経営者はその対応にも迫られております。このため、人材を定着させ、労働生産性を向上させるための、職務分析を活用した人事制度の導入・構築が求められています。
本講習会では、労働法制などの対応すべき新たな制度の概要や、従業員を定着させるための仕組みについて、わかりやすく解説します。
UPDATE:2023年8月25日
昨今、製造業等の人手不足は深刻化しており、多くの中小企業で人材の確保、定着が課題となっています。また、働き方改革関連法の改正が行われ、経営者はその対応にも迫られております。このため、人材を定着させ、労働生産性を向上させるための、職務分析を活用した人事制度の導入・構築が求められています。
本講習会では、労働法制などの対応すべき新たな制度の概要や、従業員を定着させるための仕組みについて、わかりやすく解説します。
お申込みは終了しました
【テーマ】
働き方改革関連法に対応した
人材が定着し労働生産性が向上する人事制度とは
【内 容】
〇働き方改革関連法などの労働法制
〇労働生産性向上を実現する職務分析
〇人材定着に向けた人事制度
〇人的資本経営の実現に向けて
【講 師】
株式会社メディン
代表経営コンサルタント 西村 聡 氏
日時 | 令和5年9月12日(火)15時30分~17時 |
---|---|
場所 | 松山商工会議所 5階 大ホール及びオンライン ※当商工会議所に駐車場はございません。ご来所の際は、公共交通機関をご利用いただくか、近隣のコインパーキングをご利用下さい。 |
受講料 | 無料 |
定員 | 30名 |
申込締切 | 2023年9月9日(土) |
申込み・お問い合わせ | 下記申込書に必要事項をご記入の上、お申込みください。 申込書こちらからダウンロード可能です。 ※ご記入いただきました個人情報は、当事業に利用するほか当会議所からの各種連絡・情報提供、調査分析に利用することがあります。 |
お申込みは終了しました