求める人材採用に成功するための
企業の経営理念策定セミナー

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UPDATE：2018年7月27日

中小企業だからこそできる経営理念を浸透させた採用戦略

採用環境が厳しくなっている現在、自社の求める人材をいかに獲得していくかが企業の課題となっています。
人材獲得競争は厳しさを増すなか、大手企業と同じ採用方法を行っても成功するとは限りません。中小企業だからこそできることに目を向け、自社の強みを見直し、経営理念を明確に策定することは、採用に戦略とビジョンをつくり求める人材像を明確にします。
今回は、経営理念の策定、共有浸透について学びます。

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内容

○採用に戦略とビジョンをつくる

○求める人材と経営理念の明確化

○求める人材像の選定

○理念やビジョンの共有浸透

概要

日時	2018年8月28日(火) 13:30～17:00
場所	東京第一ホテル松山 2階コスモシルバー
受講料	無料
定員	40名
講師	ブライトサイド(株)　代表取締役　武田斉紀　氏
申込締切	2018年8月27日(月)
申込み・お問い合わせ	下記申込書に必要事項をご記入の上、お申込みください。申込書こちらからダウンロード可能です。 ※ご記入いただきました個人情報は、当事業に利用するほか当会議所からの各種連絡・情報提供、調査分析に利用することがあります。
備考	＊今後の採用戦略セミナーの予定採用コンサルタントに学ぶ、採用戦略・新卒採用のポイントと採用ノウハウ等の実践セミナーを9月・10月に2回予定しています。

講師プロフィール

ブライトサイド(株)
代表取締役　 武田　斉紀　氏: 松山市生まれ、東京大学卒業後、(株)リクルートに入社。人事部にてあらゆる採用に携わり、ＨＲ事業部では、大手から中堅中小、ベンチャー企業のあらゆる業種の数百社の採用、組織、理念浸透を支援。2003年現在の理念経営コンサルティング会社を設立。企業の理念やビジョンから採用・組織・マーケティングをプランニングする専門コンサルティング会社として大手から中小まで様々な業種の企業を支援している。

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